#11 - Moin - Süntja Andersen

00:00:00: Also ich wüsste auch nicht, dass noch irgendeine andere Sondereinheit solche Voraussetzungen stellt.

00:00:05: Willst du verraten, welche sieben Sachen das sind?

00:00:07: Trinken wir ein und fertig!

00:00:08: Normale Reaktionen auf unnormales Ereignis.

00:00:11: Da seh'

00:00:11: ich auch einen Glitz an den Hinaugen... Ja gut,

00:00:14: ich kann da helfen.

00:00:15: Tatsächlich so klasse Storff.

00:00:20: Moin die Feuerwehr im Norden.

00:00:23: Moin und herzlich willkommen zur neuen Ausgabe von Moin Die Feuerwehr Im Norden.

00:00:27: Und ich sitze jetzt gerade hier im Gerätehaus der Freiwilligen Feuerwehr Brieglom Struckum, warum tue ich das?

00:00:33: Weil ich mich auf einen Podcast freue mit Sündcher Andersen von der freiwilligen Feuerwehr in Westre.

00:00:39: Die gerade auf dem Weg ist nach Husum.

00:00:41: was sie da machen wird.

00:00:42: würde Sie uns gleich noch erzählen.

00:00:43: Sündja schön dass es geklappt hat, dass wir hier zusammensetzen.

00:00:46: Ja Tassen ganz vielen lieben Dank für die Einladung!

00:00:48: Ich freue mich wahnsinnig hier zu sein und bin ganz gespannt worüber wir heute so alle schnacken wollen.

00:00:54: Zum Beispiel darüber von welcher Feuerwehr du kommst.

00:00:56: Du kommst aus Westere erzählt doch mal Seid ihr für eine Wehr?

00:00:59: Genau.

00:01:00: Ich komme aus Wiestre, ursprünglich tatsächlich auch bin da beheimatet, bin jetzt wieder hingezogen vor einem Jahr und sind da ein kleines Dreihundertund Persönchen in Seelendorf haben da eine kleine freiwillige Feuerwehr im Verband mit den Nachbarwehren Ladel und im Rammstädtlund.

00:01:17: Und ich kann ja keine genaue Zahl sagen, ich würde jetzt so vorsichtig um die zwanzig aktive Mitglieder schätzen das stagniert natürlich immer zum Übungsdienst wie viele wir gerade sind und bin da als eine von zwei Frauen in der Wehrmitaktiv tätig.

00:01:31: Eine von zwei Frau.

00:01:33: Ja an der Frauenquote in der Freiwehr müssen wir leider noch ein bisschen arbeiten, aber ich glaube es hat sich in der letzten Zeit ein bisschen nach oben korrigiert und wir sind auf einem guten Weg.

00:01:42: Ja das

00:01:42: denke ich auch dass wir da ganz positiv auf dem Weg sind ist viel im Kommen.

00:01:48: die Gleichberechtigung per se.

00:01:49: Ich glaube das ist heutzutage kein Thema mehr oder sollte keins mehr sein Und ich bin viel unterwegs durch meine andere Aktivität in der PSNVE-Einheit und erlebe ganz viele Kameradinnen in unseren Freiwilligen Feuerwehren hier im Kreis.

00:02:04: Genau, über PSNVE wollen wir auf jeden Fall auch gleich noch sprechen.

00:02:08: Wie bist du denn überhaupt zur Feuerwehr gekommen?

00:02:10: Was war dein Umstand, wo du gesagt hast ... Verdammt!

00:02:14: Jetzt hab ich mich ausversehen hier eingetragen.

00:02:16: Ja, umstand und umweg ist es tatsächlich so Klassisch Dorf-Feierwehr.

00:02:22: So passiert dem Klischee entsprechend mit einem oder zwei Getränken durch eine private Bekanntschaft mit dem Wehrführer.

00:02:30: War der damals mal ganz aktiv und hat sechs, sieben Junge Leute akquiriert und verpflichtet, unterschreiben lassen.

00:02:38: So bin ich zu Feier mehr gekommen.

00:02:40: Und zack saßen wir im

00:02:41: Truppmann-Lehrgang.".

00:02:43: Wie war das für dich als du festgestellt hast?

00:02:45: Du lernst jetzt ganz viel Feuerwehr, dann gab es ja irgendwann auch mal einen ersten Einsatz wie das erste Jahr oder die ersten zwei Jahre.

00:02:52: Da hat tatsächlich gute Frage, da müsste ich mich jetzt mal aktiv zurück erinnern.

00:02:56: Also der Lehrgang ... Der Truppmann-Lehrgang war total lustig und kameradscheflich gut, fachlich gut aber sehr komplex weil man gar nicht damit gerechnet hatte das Feuerwehr so viel ist.

00:03:08: also dass die Komplexität zu groß ist, dass es so viele Themen sind.

00:03:12: ja und das ist nicht einfach nur das rote Auto mit dem blauen Licht ist was zum Feuer fährt sondern dass einem da viel mehr begegnet.

00:03:20: Zum Beispiel?

00:03:21: Ja, sei es technische Hilfe oder Patientenbetreuung.

00:03:24: Oder die klassische Katze auf dem Dach oder im Baum der folgelaufende Keller also das ist ja sehr vielfältig was die Feuerwehr leistet und macht Und das muss ich ehrlich sagen habe ich damals gar nicht so mit dafür Schirm gehabt.

00:03:39: Das war mir... Ja dann machen wir jetzt mal Feuerwehr.

00:03:43: Welche Reaktionen gab's denn in deinem Umfeld als du gesagt hast hier übrigens Ich bin jetzt in der Feuerwehr dabei

00:03:49: Einige waren so, was willst du da noch alles machen?

00:03:51: Da ich sehr aktiv bin.

00:03:53: Sei es im Reitsport oder im Motorsport

00:03:55: etc.,

00:03:56: das hat sich jetzt alterstechnisch alles ein bisschen beruhigt.

00:03:58: die wilden Zeiten sind vorbei.

00:04:00: also dass heißt die Feuerwehr hat in deinen Alltag in deine Freizeit irgendwie Einzug gehalten.

00:04:07: wie hoch ist denn jetzt der Anteil von Feuerwehr?

00:04:11: Ja, es ist nicht mehr im Freizeitbereich, würde ich sagen.

00:04:15: So vom Stundenaufkommen natürlich nicht nur durch die Feuerwehr sondern auch durch die Sondereinheit PSNVE.

00:04:21: Es hat schon Teilzeit Qualitäten von der stundenanzahl.

00:04:27: Ja das ist mit lebensmittelpunkt geworden tatsächlich.

00:04:29: also es ist Nicht nur ein hobby sondern auch eine große leidenschaft.

00:04:32: was löst das bei dir aus und was ist so dass das warum?

00:04:36: Ganz gute Frage.

00:04:37: Also klar, an erster Stelle immer diese hohe intrinsische Motivation zu helfen Menschen zu helfen was leisten zu können für die Allgemeinheit Zu unterstützen seine Fähigkeiten da ein Spiel zu bringen.

00:04:51: Das würde ich so als größtes warum Für mich dar benennen.

00:04:54: und es hat natürlich auch eine eine superhohe Wertschätzung.

00:04:57: das ganze für einen selber.

00:04:59: man bekommt sehr viel zurück Man kann sich gut einbringen, es ist viel Fachlichkeit.

00:05:04: Es ist sehr breit gefächert.

00:05:07: Ja, finde ich ultraspannend.

00:05:10: Finde ich gut!

00:05:12: Genau und du hast gerade schon angesprochen PSNVE das ist so dein großes Tätigkeitsfeld in der Feuerwehr.

00:05:19: Erzähl doch nochmal genau was bedeutet das?

00:05:22: Und vor allen Dingen wie bist du dazu gekommen?

00:05:25: Genau PSNVE ist mittlerweile mein... Mein Steckenpferd, meine Leidenschaft PSNV im Großen tatsächlich mittlerweile auch.

00:05:33: Ich bin dazu gekommen in der Truppmann-Ausbildung Teil zwei.

00:05:37: da referiert die PSNVE Einheit eine Schulung.

00:05:41: was ist PSNVA?

00:05:42: Was machen wir?

00:05:43: Wofür sind wir da?

00:05:45: Und die beiden jetzigen, also jetzt sind es ja Teamkollegen von mir.

00:05:49: Aber die beiden dortigen Ecke und Sven haben das so toll referiert und so toll vorgetragen, dass der Mensch das Wahnsinn, dass es das gibt wie wichtig für unsere Kameraden auch von Soeinsatzfähigkeit.

00:06:03: Das interessiert mich super!

00:06:04: Wie kann ich das werden?

00:06:05: Wie kann Ich das machen?

00:06:07: Und habe mich mit den Beiden nach dieser Schulung unterhalten viele Voraussetzungen, um da in Anführungsstrichen mitwirken zu können und habe mich dann aber dran festgebissen.

00:06:19: Ich habe die Ausbildung gemacht, ich habe das Anwaltschaftsjahr gemacht und mache mittlerweile nicht nur PSNVE sondern auch B- und Übernehmtätigkeiten für den Katastrophenschutzstab, für den Krisenstab

00:06:34: E-B Katastrophenschutz, Anwaltschaft.

00:06:37: Da müssen wir ein bisschen tiefer einsteigen.

00:06:40: Sehr gerne!

00:06:40: Fangen wir doch erst mal mit PSNVE an?

00:06:43: Warum ist das Feld so wichtig und was genau bedeutet das eigentlich für Feuerwehr?

00:06:47: Was kann man da in Anspruch nehmen und wann?

00:06:50: Also im PSNVE ist die psychosoziale Notfallversorgung für Einsatzkräfte vom Kreisfeuerwehrverband Nordfriesland für alle Feuerwehrkameraden der Freiwilligfeuerwehren hier am Kreis.

00:07:03: Unser Hauptgeschäft ist die Einsatznachsorge, sag ich mal so salopp.

00:07:08: Wenn wir jetzt unsere Kameraden irgendeinen schwierigen Einsatz hatten.

00:07:14: mit potenziell belastenden Eindrücken werden wir auch regelmäßig dazu alarmiert und machen die Einsatz-Nachsorgung.

00:07:23: Das strukturiert sich je nach Gegebenheit.

00:07:26: also es gibt die Option eine direkte kurze Einsatznahrsorge zu machen direkt nach dem Einsatz Aber auch eine größere ausführliche Einsatznachsorge, Tage nach dem Einsatz da die Kameraden zu begleiten aufzufangen.

00:07:41: Und in einigen schwierigen Einsatz-Szenarien sind wir auch direkt mit vor Ort und machen akute Einsatzbetreuung.

00:07:49: Um unsere Einsatzfähigkeit einfach zu erhalten sich gut um unsere Kameradens zu kümmern wenn wir einen Kratzer am Bein haben bekommen wir auch einen Flaster.

00:07:57: das ist nicht nur für Ja, Körper sondern auch für Geist super wichtig.

00:08:02: Dass wir gesund und wohl behalten vom Einsatz wieder nach Hause kommen.

00:08:07: Da kümmern wir uns drum und ja das ist unsere Hauptaufgaben.

00:08:11: Ich hätte jetzt gesagt früher hat man dann wenn es dann irgendwie belastend war dann hat man noch mal zusammengesessen irgendwie Bierchen getrunken und kommen ist mir doch egal.

00:08:19: Warum hat sich das jetzt geändert?

00:08:20: Zusammensetzen ist gut!

00:08:22: Super da schulen wir auch immer sehr ausgeblich.

00:08:25: also präventativ sind wir auch viel tätig.

00:08:29: Schulen auch dahin gehend setzt euch zusammen mit den Kameraden direkt nach dem Einsatz im Besprechter.

00:08:35: Wir schulen aber leider auch, in Anführungsstrichen leider das ohne Alkohol zu machen.

00:08:41: Es ist ab und zu tatsächlich noch als Angriff gewertet hat einfach den Hintergrund wie unser Gehirn funktioniert, wie es potentiell belastende Sachen verarbeitet und da ist Alkohl halt einfach nicht zutunlich.

00:08:54: Da ist die Wissenschaft so weit, mittlerweile das zu wissen.

00:08:57: Da raten wir von ab.

00:08:58: Das gibt andere Möglichkeiten und Strategien.

00:09:01: aber da lassen wir uns gerne zum Dienstabend einladen und schulen da die Kameraden einfach ausführlich.

00:09:07: also das heißt ihr so wie man es dann in der Trupperausbildung irgendwie erfährt kann man euch dann sozusagen auch mal zur Übungsabend mit dazu holen.

00:09:14: super gerne Stellt das Team einfach vor?

00:09:15: Ja, supergerne.

00:09:16: Wir stellen das Team vor!

00:09:18: Wir stellen vor was unsere Aufgaben sind... ...was wir begleiten und betreuen.

00:09:22: Und wir schulen aber auch präventativ für potenzielle belastende Einsatzerfahrungen.

00:09:28: Was man machen kann.

00:09:29: Was kann jeder

00:09:30: machen?!

00:09:30: Wer haben so eine schöne Taschenhelfer?

00:09:33: Fiebel in Anführungsstrichen sag ich mal ein Taschenhälfer.

00:09:37: da sind unsere sieben Sachen drin meine sieben sachen und es gibt einfach sieben Sachen die jeder jede Zeit dafür tun kann und mit diesen Belastungen besser klarzukommen.

00:09:46: Würdest du verraten, welche sieben Sachen das sind?

00:09:50: Ja, also ich glaube es wird so umfangreich hier ganz groß, ganz vorne an für alle immer, für jeden.

00:09:59: bewege dich mehr als sonst.

00:10:01: Das ist glaube ich schon mal ein guter Ansatz.

00:10:04: Bewegung reduziert Stress, reduziert stressreaktion.

00:10:07: Ich glaube da kann jeder was mit anfangen Alles weitere, was sehr komplexes und in Tiefe geht machen wir super gerne auf den Dienstabend.

00:10:15: Und wie kann man euch denn erreichen?

00:10:16: Super Überleitung!

00:10:18: Also wenn wir jetzt tatsächlich irgendwo nachts irgendeine belastende Situation irgendwie haben und irgendjemand aus der Wehr oder also das heißt ihr werdet dann von der Weherführung gerufen, von einer Einsatzleitung, kann euch jede Person aus der wehr rufen und vor allen Dingen... Wie kommt man mit euch in Kontakt?

00:10:33: Ja, die schnelle Antwort ist eins-eins zwei über die regionale kurporative Leitstelle Nord Immer.

00:10:39: Wir haben aber eine Hotline über den Kreis geschaltet, wir haben Flyer und wir haben Infosticker steht auf der Homepage.

00:10:46: da bekommt man uns vierundzwanzig sieben auch erreicht dass immer ein Team Mitglied von uns diese Hotline bedient alle Fragen beantwortet potenzielle Einsätze entgegen nimmt die koordiniert etc.

00:10:57: Aber alarmieren kann uns grundlegend jeder.

00:10:59: ob das jetzt der Werführer ist weil er merkt seine Truppe ist nicht ganz so fein gerade Ob das der Kamerat ist, der sagt, ich möchte doch gerne mit jemandem drüber reden.

00:11:10: Oder ob das dann vielleicht der Einsatzleiter in dem Moment schon auf Anfahrt ist ... jederzeit immer von jedem möglich uns zu kontaktieren und zu alarmieren.

00:11:20: Und vor allem auch ganz wichtig für jeden Kameraden immer hundertprozent vertraulich.

00:11:24: Also es muss ein Kamerad nicht zum Gruppenführer oder Wir-Führer gehen und sanken.

00:11:28: Ich möchte gern mal mit dem Team von der PSNVE sprechen, sondern er kann uns selber anrufen.

00:11:33: Da musst du ja niemanden fragen!

00:11:35: ganz vertraulich, alle immer jederzeit.

00:11:39: Wie stellt ihr das sicher?

00:11:40: Dass ihr also vierundzwanzig Stunden erreichbar seid wie die Leitstelle halt?

00:11:43: Ja!

00:11:45: Und dann kommt es Team ins Spiel und wir sind aktuell ein Team von dreizehntin Mitgliedern davon so drei Anwärter.

00:11:50: einen haben wir so ein bisschen gerade in ihren Abteilungen verabschieden müssen Also den der begleitet uns noch als freiwilliger Rentner Als Gast.

00:11:58: Das ist auch ein Thema was es in den nächsten Jahren nach zwei drei Mal Begegnen wird, dass Kameraden alterstechnisch aus dem Team ausscheiden werden müssen.

00:12:06: Weil wir sind immer noch Feuerwehr und unsere Karriere endet mit siebenundsechzig leider.

00:12:11: Und wir haben eine Hotline wie gesagt die ist geschaltet vom Kreisfeuerwerferband und die wird jede Woche auf einen von uns aus dem team umgeleitet auf unseren privaten Handys.

00:12:22: und dann haben wir eine Woche Hotlinedienst.

00:12:23: das koordinieren wir selbstständig in der Reihe um.

00:12:26: Derjenige ist dann auch dafür zuständig, dass wenn die Leitstelle uns alarmiert was sie auch über eine Schleife auf dem Melder kann.

00:12:33: Dann Kontaktaufzunehmend mit der Leitestelle, dann Verbindung zum Einsatzleiter herzustellen zu erfragen welchen Bedarf es gerade gibt und das alles zu koordinieren das Team zu alarmieren einen Trupp aufzustellen ja das decken wir alles über unsere selbst organisierte Ortlein.

00:12:50: Aber das ist ja enorm, wie strukturiert das Ganze?

00:12:53: Also dann wirklich so in dieses offizielle Feuerwehrwesen schon integriert wurde.

00:12:56: Ich bin ja Mitglied im Teamkonfliktberatung da stehen wir ja noch ganz am Anfang als irgendwie Projekt über's Land.

00:13:04: Wie habt ihr das geschafft dass ihr eben diese Struktur halt aufbauen konntet?

00:13:07: und vor allem was war es so in der Anfangsphase?

00:13:11: Ist dir das noch irgendwie bekannt oder hast du das von anderen gehört?

00:13:14: Als es dann hieß, so es gibt jetzt PSNVE und da ja bestimmt dann viele gesagt haben brauchen wir nicht.

00:13:20: Also als ich dazu gekommen bin ins Team bestanden diese Strukturen schon.

00:13:24: Das habe ich alles fein mit geerbt in Anführungsstrichen und hatte gar keinen zu tun.

00:13:31: Ich weiß aber dass es vor meiner Zeit bis kurz vor meinerzeit Koordinatoren gab.

00:13:37: Das Bindeglied war inzwischen Leitstelle und Team, wo die Leitstellen alarmiert haben gesagt hat Mensch wir brauchen PSNV.

00:13:44: Bitte kümmert euch!

00:13:45: Sondern dann ist ja auch erst mal fraglich brauchen wir PSN-VB für die Betroffenen was sich nochmal gliedert im häuslichen und öffentlichen Bereich das häusliche im Schwerpunkt machen unsere Pastoren oder brauchen wir PSNVE für die Einsatzkräfte?

00:13:58: was überhaupt der Bedarf?

00:13:59: Und diese Koordinatoren haben dann die jeweiligen Teams oder dann Pastoren erreicht und die zum jeweiligen Einsatz geschehen.

00:14:10: Hinbestellt, ja!

00:14:10: Wie oft wird das so in Anspruch genommen?

00:14:12: Also wie oft klingelt so das Telefon in einer Woche?

00:14:14: Ja, wie oft brennt es?

00:14:15: Wie oft haben wir einen schweren Verkehrsunfall?

00:14:18: Lässt sich statistisch gar nicht irgendwie niederlegen wollen wir auch nicht tun wir auch nichts.

00:14:23: also auch dass fällt alles unter die Verschwiegenheit.

00:14:28: ich würde sagen so unsere.

00:14:29: Der potenzielle Ausrückezahl ist vergleichbar mit einer kleinen bis mittleren Wehr auf dem Dörflichen hier so.

00:14:39: Und jetzt hast du gerade schon angesprochen B, also das heißt E bedeutet eben Einsatzkräfte für Betroffene.

00:14:45: und also das heisst ihr habt auch Pastor in den Mit im Team?

00:14:48: Wichtig!

00:14:49: Wir haben uns im Team psychosoziale Fachkräfte, d.h.

00:14:51: es sind Menschen die irgendeinen Studien hinter Grund haben in diesem Fall Und wir haben Pastoren bei uns im Team, das beispielsweise unser Militär-Fahrer Jens Augustin aus Husum.

00:15:03: Der ist sowohl auch B als auch E als auch Feuerwehrseelsorger und beruflich halt Pastor.

00:15:10: Dann haben wir Dr.

00:15:11: Christian Anders Winter in Nibel, auch sehr bekannt in der Feuerwehr Szene.

00:15:15: Auch Feuerwehr Seelsorga, Pastor & Ehfachkraft.

00:15:20: Wir haben noch Karsten Brinkmann auf St.

00:15:21: Peter Ording.

00:15:23: Der is' auch in beiden Bereichen tätig.

00:15:25: Das sind unsere drei geistlichen, sag ich jetzt mal.

00:15:30: Was aber für unser PSNVE-Einheit für den Grundgedanken gar nicht zwingend erforderlich ist?

00:15:36: Also wir arbeiten mit einem Pierprinzip von Feuerwehrkameraden für Kameraden auf Augenhöhe.

00:15:42: natürlich brauchen wir für größere Geschichten psychosoziale Fachkräfte.

00:15:46: Wenn wir ein strukturiertes Gruppengespräch haben beispielsweise dann ist das schon notwendig.

00:15:52: Aber grundlegend arbeiten wir mit dem Pierprincipe.

00:15:55: Nun war ich ja auch letztens einmal bei diesem Info-Tag dabei und hab dann auch hinterher in einer Reihe gesessen mit ganz vielen wirklich fasziniert zuhörenden Kameraden, die einfach das erste Mal verstanden haben.

00:16:09: So was ist PSNV?

00:16:10: E und B überhaupt!

00:16:12: Und dass ihr das auch mit sehr viel Leidenschaften und Engagement macht.

00:16:15: Welche Reaktionen werden euch noch so entgegengebracht?

00:16:17: Also gerade wenn man irgendwie erfährt, was für eine wertvolle Arbeit ihr macht ... Ist es allen bekannt?

00:16:22: Es ist einfach sehr komplex, wie du schon sagtest.

00:16:25: Es ist ab und zu sehr konträr, weil einige denken, der passt doch.

00:16:28: oder die Psychologen brauchen wir nicht.

00:16:30: Das gibt es tatsächlich noch, das Klassische was du finden sagst, trink nur ein und fertig!

00:16:35: Das gibt's noch, dass stimmt aber aus, muss ich auch sagen Gott sei Dank... Und die anderen sind dem Ganzen halt sehr offen.

00:16:45: Viele kennen es halt auch schon aus dem Einsatz geschehen, dass wir dann da sind und kommen finden das gut.

00:16:50: Die sind uns super positiv gegenübergestellt.

00:16:54: aber so wie du auch sagtest die wenigsten wissen wie komplex das Ganze ist müssen sie ja auch nicht.

00:17:00: Das ist ja nicht deren Aufgabe das zu wissen.

00:17:03: Es ist aber sehr komplex wie du mittlerweile ja auch durch die Schulung mitbekommen hast.

00:17:09: Und auch das ist nur ein Hauch an der Oberfläche den einen Blick, den man da bekommt.

00:17:15: Nicht umsonst ist unsere Ausbildung und PSNVE-Ausbildung die längste

00:17:20: Anerlandesfeierverschule.".

00:17:21: Und

00:17:21: du hast ja auch von einer Anwahrtschaft gesprochen?

00:17:23: Richtig!

00:17:23: Also das heißt, man ist nicht einmal dann in der Ausbildung dabei und dann super jetzt bist du irgendwie Teil des Teams, sondern da stecke ich noch ein bisschen mehr dahinter.

00:17:30: Ja also ich wüsste auch nicht dass nach irgendeiner anderen Sondereinheit solche Voraussetzungen stellt... Ich lasse mich gerne eines Besseren belehren, aber es ist so dass wir ein komplexes Bewerberverfahren haben.

00:17:43: Auch da sind zwei unserer Teammitglieder für zuständig.

00:17:46: Es gibt einen Bewerbungsbogen der muss ausgefüllt werden.

00:17:50: Der wird sich dann angeschaut von diesen beiden Beurteilern nenn ich sie mal.

00:17:54: Dann wird die Person die sich bewirbt eingeladen zu einem persönlichen Gespräch.

00:17:58: Das können Fragen beiderseits gestellt werden was das überhaupt war Was machen wir?

00:18:02: Was es erfordert etc.

00:18:05: Und wenn das von beiden Seiten für positiv befunden wird, dann wird der Bewerber eingeladen zu einem Teamtreffen.

00:18:10: Wir treffen uns alle zwei Monate zu nem Team-Tag.

00:18:13: Ero ihren vergangenen Einsätze besprechen Neues, koordinieren uns und dann wird da Bewerbe auf dem Team Tag vorgestellt.

00:18:21: Er stellt sich vor definiert warum er gerne bei uns mitarbeiten möchte und dann hat das Team danach jeder im Team eine Stimme die Zeit und die Möglichkeit sich zu beraten.

00:18:32: können wir uns vorstellen, den Bewerber im Team zu haben.

00:18:35: Ist er dafür geeignet?

00:18:36: Sehen wir ihn

00:18:36: da?".

00:18:37: Und wenn einer von uns im Team Veto auf ein Tisch legt und sagt, nein das kann ich mir bei dem nicht vorstellen oder erobacht dann findet es nicht statt.

00:18:46: Dann ist dieser Bewerbler leider raus und wird nicht in Betracht gezogen, Teammitglied zu werden bei uns.

00:18:53: Kommt positiv durch dieses ganze komplexe Bewerbsverfahren, dann wird der einen Jahr Anwärter bei uns im läuft mit zu den normalen Team, treiffen etc.

00:19:03: bekommt ein Blick was machen wir?

00:19:05: und bekommt dann einen Lehrgangsplatz an der Landesfeuerwehrschule zu einem Jahr Ausbildung in drei Blöcken und wird PSNVE hier ausgebildet und darf dann erst bei uns aktiv im Team Einsatznachsorge machen.

00:19:21: Ja und dann haben wir auch eine Fort-und Weiterbildungspflicht.

00:19:24: also es ist damit nicht zu Ende.

00:19:26: Wir müssen jedes Jahr Stunden nachweisen an fort und weiter Bildungen.

00:19:30: Wir haben sechszehn Stunden alle zwei Jahre nachzuweisen.

00:19:33: Und so wie zum Beispiel die Schulung, die du besucht hast, die wir gerne auf einem Dienstabend machen auch dafür muss man eine extra Ausbildung machen einen extra Lehrgang zwar nämlich meine erste Schulung die ich gehalten habe als du da warst.

00:19:45: Ich glaube das ist ja verraten.

00:19:47: Die darf nicht jeder einfach so halten.

00:19:48: Das darf nicht einfach jeder so schulen der möchte dass es keine Powerpoint die vorgelesen wird sondern auch das Bedarf einer extra Ausbildungen zum Didaktiker Sehr komplex.

00:19:58: Es ist viel!

00:19:59: Also ein sehr, sehr komplexes Bewerbungsverfahren, eine Jahr Anwaltschaft und dann natürlich Themen die wirklich sehr intensiv sind und für viele ja gerade wenn sie mit euch in Kontakt kommen wirklich ein sehr schweres psychisches Fass aufmachen.

00:20:17: Warum machst du das?

00:20:19: Das ist eine ganz gute Frage, warum mache ich das?

00:20:21: Also wieder da an erster Stelle diese hohe intrinsische Motivationen Menschen zu helfen.

00:20:26: Ich bin von mir überzeugt, ich kann das!

00:20:28: Ich kann da helfen und in solchen Lagen das überblicken.

00:20:32: Ich kann selber dabei ruhig bleiben, ich bin immer handlungssicher Und wenn nicht habe ich ein super Team hinter mir was mich dann da unterstützt wo ich auch einfach sagen kann vorne halt hier kann ich jetzt nicht.

00:20:42: übernimmt bitte jemand Überhaupt das ganze Teamgefüge.

00:20:47: Wir haben ein super tolles Team, wir sind ein sehr homogenes, feines Team miteinander, hohe Fachlichkeit.

00:20:53: Da bin ich persönlich auch ein Fan von.

00:20:55: Ich bin so'n kleiner Perfektionist und mag es gerne fachlich komplex und kompakt.

00:21:00: Und ja ... Das ist einfach Super-Minds!

00:21:06: Was hat sich für dich verändert seit du da Mitglied geworden bist?

00:21:11: Also ein hoher Zugewinnen einfach an dieser Kameradschaft im Team, das hat sich für mich verändert.

00:21:15: Das hätte ich nochmal ganz neu erleben dürfen gerade durch diese im Vergleich kleine ländliche Wehr.

00:21:23: was sich aber auch ganz krass verändert hat ist natürlich der Freizeitanteil.

00:21:27: also Ja, ganz definitiv.

00:21:29: Nur hat man auch noch... Also ich noch die extra Ausbildung gemacht zum FÜAS.

00:21:33: Es gliedet sich dann nochmal weiter nach oben wie schon angesprochen in den Krisenstab und in die Katastrophenschutzarbeit.

00:21:41: Ich hab mich da ausbilden lassen zum Führungsassistent.

00:21:46: Ja, ich bin viel für PSNV als Überbegriff unterwegs!

00:21:50: Und das hat auch Feuerwehr... per se den Rang abgelaufen für mich persönlich.

00:21:55: Also ich fahr zum Dienst, ich fahre zum Einsatz supergerne und bin auch nach wie vor gerne Feuerwehrfrau.

00:22:02: aber PSNV ist schon mein Steckenpferd.

00:22:06: das ist das was ich gerne machen möchte und ja bin da ganz glücklich mit.

00:22:12: Da sehe ich auch einen Glitz an in den Augen.

00:22:13: es scheint wirklich absolut deins zu sein.

00:22:18: Und wie hat sich das für dich persönlich denn ausgewöhnt?

00:22:21: Würdest du sagen, du hast dich irgendwie auch ein Stück weit verändert durch die Arbeit.

00:22:24: Durch das Team und durch all das, was sich jetzt sozusagen bei dir da einfach als Schwerpunkt in deinem Freizeit- oder Feuerwehrleben getan hat?

00:22:35: Ich weiß gar nicht, ob ich mich persönlich verändert habe dadurch... Ja vielleicht gibt es einen oder anderen Moment im Privaten wo man durch diese ganze Fachlichkeit, den man mitbekommen hat vielleicht noch einmal mehr durchatmet und das vielleicht ein bisschen analytischer sieht.

00:22:51: Weil man aber auch ganz klar sagen muss, ich hab kein Psychologie-Studium in der Zeit gemacht.

00:22:55: also so viel hat sich für mich da nicht verändert.

00:22:59: Im Familien- und Freundesumkreis ist es tatsächlich mehr dass die ankommen.

00:23:02: Mensch Kannst du da mal helfen?

00:23:05: Es war schon immer so, wenn ein Problem ist kommen sie zu mir.

00:23:08: Ich habe da immer ein offenes Ohren auf eine Tür Durch die PSNV Ausbildung noch ein bisschen mehr, wo man ab und zu sagen muss.

00:23:16: Vorne halt also das ist was für Fachpersonal.

00:23:20: Ich bin kein Doktor!

00:23:22: Das findet schnell Vermischung ja.

00:23:24: Also das heißt grundlegend dürfen sich aber eigentlich alle die Interesse haben mal zunehmend Infoabend irgendwie melden oder einfach generell Kontakt mit euch aufnehmen.

00:23:34: wenn sie eben heißt ich würde mich da einfach mal gerne ein bisschen darüber informieren wollen und vielleicht ist es ja etwas für mich.

00:23:41: Bitte immer gerne.

00:23:42: Also, wir sind hier für den Terminabsprache.

00:23:48: Es ist super nett wenn Sie nicht um Nacht zum halb drei anrufen, sondern sehr dankbar dafür.

00:23:53: aber auch das Gespräch würden wir annehmen!

00:23:56: Wir freuen uns immer sehr über Einladung zum Dienstabend.

00:23:59: Wir haben jetzt auch aktuell zwei Termine zu Jubiläen, wir haben so ein dreimal drei Werbe-Parvillon vom Kreis Feuerwehrverband mit PSNVE.

00:24:08: Das stellen wir uns dann dazu und machen eine Öffentlichkeitsarbeit.

00:24:11: Also lassen uns super gerne einladen!

00:24:14: Wäre es sich nicht gerne einladen?

00:24:16: Alles klar... Wie siehst du die weitere Entwicklung?

00:24:23: Also PSNVE, gerade wenn wir wieder sagen, was es am Anfang irgendwie war.

00:24:26: Irgendwann hat das gestartet jetzt ist halt wirklich so in diese Struktur mit reingekommen.

00:24:31: wie würdest du sagen entwickelt sich das so in den nächsten Jahren?

00:24:35: oder anders gefragt wo würdest du gerne PSNVE und B sehen in den letzten Jahren?

00:24:42: Genau?

00:24:42: also wohin würde sich das entwickeln ist ein bisschen in die Glaskugel gucken Kann ich dir nicht sagen, für mich persönlich und ich glaube auch für ganz viele andere in der breiten Masse in den Feuerwehren hat das immer mehr an Bedeutung und an Wichtigkeit gewonnen.

00:24:58: Ich würde mich freuen wenn es mir Sichtbarkeit noch bekommt dass wir da sind, dass wir wichtig sind ist für die Kameraden wichtig ist Und da auch noch mehr Zuspruch bekommen.

00:25:11: Das wird mich freuen.

00:25:13: einfach aus dem ganz einfachen Sinne Unser aller Leben ist schneller geworden, ist intensiver geworden.

00:25:18: Ist potentiell belastender geworden.

00:25:20: Wir haben alle viel mehr mit Stress zu tun.

00:25:22: Auch das wirkt sich dann im Einsatz geschehen und danach auf uns aus.

00:25:27: Da können wir halt einfach unterstützen die Einsatzfähigkeit auch der Kameraden zu erhalten.

00:25:32: Das ist somit das oberste Gutes.

00:25:34: ganz großes Stichwort weil wenn man jetzt beispielsweise davon ausgeht unsere kleine Wehr hat einen schweren Verkehrsumfall betreut Dann können die nicht alle die nächsten vierzehn Tage zu Hause sitzen und die Decke über den Kopf ziehen, sondern wenn es dann übermorgen beim Nachbarn brennt müssen wir leider alle wieder raus.

00:25:52: Und wir müssen alle dieses Feuer dann löschen!

00:25:54: Das wollen wir auch alle.

00:25:57: aber wir unterstützen das super gerne von der PSNVE dass sie das auch wieder können also ohne Altlasten, ohne einen vollen Rucksack.

00:26:08: Wir können da sehr gut helfen und unterstützen das aufzuräumen und so verdauen Und da ist ganz oben an für uns die Einsatzfähigkeit unserer Kameraden.

00:26:18: Jetzt hast du auch eben sehr viel über Nordfriesland gesprochen, im PSNV gibt es ja sicherlich nicht nur im Kreis Nordfriessland.

00:26:25: Wie sind generell in Schleswig-Holstein das organisiert und aufgestellt?

00:26:30: Gleiche Einheiten.

00:26:31: Genau,

00:26:32: ja also wir zum Beispiel arbeiten noch viel mit im Kreis Schleswig-Flenzburg zusammen, grenzübergreifend heißt das dann einfach aus der Not der Sache dass es nicht allzu viele von uns gibt.

00:26:43: auch da sind wir hier im Kreisenort Friesland sehr privilegiert.

00:26:46: Wir sind das größte Team im Land Ich will nicht sagen eins der besten weil dass so viel Eigenlob wollen wir jetzt hier nicht verteilen.

00:26:54: Die anderen sind auch alle super, also wirklich gut vernetzt miteinander.

00:26:58: Das gibt es auch in ganz Deutschland.

00:26:59: Also grundlegend hat jeder Kreis, jeder Kreisfeuerwehrverband sogar gesetzlich verpflichtet laut dem Brandschutzgesetz eine PSNVE-Einheit eine Einsatznachsorge zu betreiben anzubieten bereitzuhalten.

00:27:11: Es gibt eine Fürsorgepflicht die muss erfüllt werden und da fallen wir drunter.

00:27:17: Entstanden ist es, also historisch mal früher, ich glaube, in den Bahnunfallen Eschede.

00:27:25: Da sind so viele Einsatzkräfte belastet worden und da hat man dann einen Anführungssträchen PSNV ins Leben gerufen.

00:27:34: Also ist das rein Feuerwehrspezifisch.

00:27:35: oder gibt's das auch bei anderen Blaulicht-Einheiten?

00:27:38: Tatsächlich eigentlich bei jeder Einheit!

00:27:41: Bei uns ganz wichtig – bei jeder einheit ganz wichtig.

00:27:45: wir betreuen Sorten rein Das heißt, wir von der Feuerwehr betreuen für die Feuerwehr.

00:27:51: Der Rettungsdienst zum Beispiel hat ihre eigenen PS, ihr eigenes Nachsorge-Team das THW, das DHK und die DLRG.

00:27:59: Wir haben hier in Nordfriesland auch noch eine PSNV AG wo von jeder Einheit sich ein Vertreter trifft und wir uns austauschen, vernetzen.

00:28:06: Wir sind da wirklich gut aufgestellt ...

00:28:09: Über die verschiedenen Blaulichtorganisationen?

00:28:11: Richtig!

00:28:12: Ja, wir haben alle Kontakt miteinander.

00:28:14: Betreuen aber Sorten rein aus dem Grund dass wenn ich von der Feuerwehr mich mit jemandem von der DLRG unterhalten würde in einem Einsatznachsorgegespräch Und er erzählt mir irgendwas von seinem, keine Ahnung, super Turbo-Tauchanzug.

00:28:30: Dann würde ich ihm gegenüber setzen mit einem großen Fragezeichen und sagen, Tauchanzug.

00:28:34: Ja aber mir fehlen die Details dazu.

00:28:37: wie so ist dieser Tauchanzug so schwer oder so besonders?

00:28:40: Das wird ein Nachsorgegespräch Hemm blockieren und den Biergedanken stören um da auf Augenhöhe nachsauge zu machen diesen Bier Gedanken zu erfüllen.

00:28:50: bleiben wir da sortenein.

00:28:53: Was war so der interessanteste Punkt?

00:28:55: Gerade wenn man mal über die Grenzen der Blaulichtorganisation schaut, also wenn ihr euch jetzt regelmäßig halt auch austauscht.

00:29:03: Was habt ihr da für Mehrwerte für euch mitnehmen können oder eben auch für andere schaffen können?

00:29:07: Darf ich das ja auch aus dem Bereich Feuerwehr was erzählen konnte oder eben du aus einem Bereichrettungsdienst was erfahren hast?

00:29:13: Also dadurch dass wir uns austauschen und uns natürlich Ja, gegenseitig mal einladen zu verschiedenen Treffen etc.

00:29:22: Man sieht halt sehr viel ob es dann jetzt irgendwie die Hova Crafts von der Feuerwehr sind oder ob wir dann so wie hier uns das neue Gerätehaus angucken wo sag ich mal der Durchschnittskamerad nicht zukommt.

00:29:35: Das ist natürlich fachlich sehr spannend vom Feuerwehrherz her betrachtet Ganz wichtig, finde ich.

00:29:43: Und da nehme ich sehr viel mit von diesen Treffen, was der klassische Leitsatz in der Krise Köpfe kennt.

00:29:49: Sich zu vernetzen, Networking zu betreiben ... Menschen kennenzulernen, kurze Dienstwege dann auch nutzen zu können.

00:29:59: Das halte ich für sehr, sehr wertvoll.

00:30:01: Wirt voll so?

00:30:04: Ja!

00:30:04: Dann haben wir noch das Thema ... Öffentlichkeitsarbeit.

00:30:07: Würdest dir wünschen, dass es noch mehr bekannt wird?

00:30:10: Freust dich über Einladung zu Übungsabenden oder wenn es eben Veranstaltungen gibt, dass ihr euch dort entsprechend präsentieren könnt.

00:30:18: Ihr habt dann ein paar Billionen vom Kreis, den ihr mit nutzen könnt also wirklich einen kleinen Messestand, den hier zur Verfügung stellen könnt.

00:30:24: was nutzt ihr noch für Möglichkeiten um auch um euch bekanntzumachen in der Feuerwehrwelt

00:30:30: ja das klassische Mund-zu-Mund Propaganda Das nutzen wir natürlich viel.

00:30:37: Wir werden vertreten von dem Kreisfeuerverband auf Social Media, wenn es dabei Träge gibt, werden die mit gepostet und da endet es dann leider auch schon fast würde ich sagen also es gibt keinen eigenen Werbekanal.

00:30:54: das muss auch alles im Rahmen der Möglichkeiten bleiben ist ja auch noch ein Zusatz ihren Amt zum Ehrenamt.

00:31:02: Klar ist die Wundvorstellung ganz groß, überall Flakken zu bedrocken und an jedes Auto zu kleben, sag ich mal.

00:31:08: Wer aber auch ober so top?

00:31:11: Genau also wir leben davon, dass unsere Kameraden das in die Nachbargemeinden, in den Nachbarn tragen und sagen Mensch, die gibt's!

00:31:20: Das war total wichtig, das war total gut und das funktioniert auch gut.

00:31:24: Also dieses Mundpropaganda auf dem Dorf Die Buschtrommeln, das funktioniert

00:31:29: und eben einfach mal vorstellen, also gar nicht weil es schon einen konkreten Fall gibt.

00:31:33: Sondern in der entspannter Atmosphäre euch erzählen lassen was es bedeutet PSNV zu leben und eben anzubieten und was ihr dann auch für Unterstützung bieten könnt.

00:31:46: Einfach Präsenz sein, ne?

00:31:47: So wie jetzt vor kurzem im Husum gewesen zum Katastrophenschutz-Tag.

00:31:52: Einfache ein Präsens.

00:31:54: Viele nette Gespräche geführt vielleicht hier und da auch mal Eine Distanz, die vielleicht irgendwie da war.

00:32:01: Weil es ja doch das Psycho ist was es ja gar nicht ist.

00:32:05: Es hat ja nichts mit Psycho irgendwie zu tun dass man jetzt Ja einen am Helm hat oder psychisch krank ist Sondern es geht einfach nur um normale Nachsorgegespräche Um normale Reaktionen auf unnormales Ereignis gut bewältigen zu können.

00:32:23: Sicher, ganz vielen Dank für die wirklich umfassenden Eindrücke über PSNV.

00:32:30: Die halbe Stunde ist inzwischen auch schon rum.

00:32:33: Ich sage vielen lieben Dank!

00:32:34: Ich hoffe das es nicht zu komplex und zu wehr geworden ist...

00:32:38: Nein ich glaube es hat vor allen Dingen sehr viel der Interesse geschaffen euch mal auf einen Übungsabend irgendwie einzuladen.

00:32:45: also wie gesagt ich durfte ja nun auch schon einmal eure Vorstellung in Nibel miterleben und dass dann jetzt einfach mal in einer Wehr, in der Vertrautenrunde erzählt zu bekommen.

00:32:58: Halt dich auch für extrem wichtig und ich hoffe, der eine oder andere Termin hat sich vielleicht dann auch durch diesen Podcast dann für euch dadurch möglich gemacht.

00:33:08: Zum Schluss nochmal die Frage.

00:33:10: Ich fand es unheimlich interessant mit dir mal zu sprechen und wie schön dass das jetzt geklappt hat nach ein paar Terminfindungen aufwendig halten.

00:33:19: Ja, mich auch ganz froh!

00:33:20: Vielen Dank dafür.

00:33:22: Was glaubst du, welche Person wäre noch extrem gut geeignet mal im Podcast ein bisschen über sich?

00:33:28: Über das Thema Feuerwehr zu erzählen.

00:33:30: Also mir fällt da mein Vorgänger in der Teamleitung vom PSNVI-Team ein.

00:33:35: Lars Thomas von Amrum ist nicht nur einen Kamerad aus dem PSNVI-Team sondern auch natürlich ein aktiver Feuerwehrmann und das auf Amrum.

00:33:46: Der kann dir da auch einige spannende Sachen und Geschichten erzählen.

00:33:50: Und den kann ich mir gut bei dir hier im Podcast vorstellen?

00:33:53: Okay, wir haben mal schauen wann wir uns über den Weg laufen.

00:33:55: dann werde ich mit ihm sobald das der Fall ist mal einen Termin ausmachen und sage ganz vielen Dank dass du den Weg nach Brieglom Struckum geschafft hast und wünsche dir jetzt

00:34:04: noch

00:34:04: ein wunderschönen Tag!

00:34:06: Vielen dank Tossen, wünsch ich dir auch unser vielen Dank für deine Zeit und finde deinen Podcast eine superklasse Idee vor uns hier im Norden.

00:34:13: Danke schön

00:34:14: Danke, danke sehr gerne.